Entité de rattachement
🏢 À propos de LYNRED
Rejoindre LYNRED, c'est intégrer un leader mondial des technologies infrarouges et contribuer à des innovations qui repoussent les limites du visible.
Au cœur d'enjeux stratégiques — spatial, défense, sécurité et applications commerciales — nos équipes conçoivent des technologies de pointe utilisées partout dans le monde. De l'exploration spatiale aux systèmes embarqués de dernière génération, nos détecteurs couvrent l'ensemble du spectre infrarouge et s'intègrent dans des équipements développés par les plus grands acteurs internationaux.
🚀 Travailler chez LYNRED, c'est évoluer dans un environnement high-tech, stimulant et international, où l'innovation, la collaboration et l'expertise technique sont au cœur des projets.
🤝 Avec Safran et Thales comme actionnaires, LYNRED offre à ses collaborateurs un équilibre unique entre la solidité d'acteurs majeurs et l'agilité d'une organisation à taille humaine.
💡 Ici, chaque talent contribue concrètement à des technologies qui font la différence — sur Terre comme dans l'espace.
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
Référence
2026-1110
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace.
Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).
Au sein de l'équipe Développement professionnel du services ressources humaines de Lynred vous aurez à :
- Créer/maintenir à jour des outils : référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, fiches emplois
- Suivre et évaluer les plans d'actions de développement des compétences mis en œuvre dans le cadre des processus de développement professionnel (entretiens annuels, people review ...)
- Participer à des projets de développement RH (liés à l'Excellence Opérationnelle).
- Participer au déploiement et suivi d’actions de formation
- Participer à la préparation aux audits et certifications et au cycle de vie de la documentation qualité.
- Elaborer/actualiser des modes opératoires, tutoriels, procédures et guides pour le pôle Développement Professionnel.
- Participer au projet roadmap SIRH.
En cours de formation bac+5 type Master en ressources humaines.
Rejoignez une équipe dynamique où votre force de proposition, votre proactivité, votre curiosité et votre aisance relationnelle seront des atouts !