Informations générales
Entité de rattachement
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace.
Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
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- Environnement scientifique dans le domaine des semi-conducteurs, une culture de l'expertise technique et de l'innovation
- Site à taille humaine qui se modernise à travers le projet Campus
- Flexibilité des horaires de travail selon le poste (horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail)
Ce qui nous singularise !
- 9 semaines de congés tous confondus, possibilité d'un CET avec abondement lors d'un départ
- Mobilité professionnelle encouragée avec près de 300 métiers
- Accord sur la mobilité douce et durable selon covoiturage (vélo, transports en commun)
- Bornes électriques (véhicules, vélo)
Référence
2025-972
Description du poste
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE FORMATION H/F
En quoi consiste le poste ?
Le/la gestionnaire Formation assiste le manager Formation dans la politique de déploiement du plan de développement des compétences de LYNRED.
Ses activités principales sont les suivantes :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) de l’entreprise.
- Assurer la gestion administrative des formations internes et externes (convocations, feuilles d'émargement, saisie dans le SIRH, demandes d'achat, suivi de facturation),
- Gérer l'organisation des formations (réservations des salles, avis de visite et réception des formateurs externes, planning des formateurs internes),
- Participer à la préparation des supports d’information et de consultation des IRP,
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation à partir de l’analyse des besoins du personnel et de l’entreprise,
- Participer à l’arbitrage au regard des orientations de la formation,
- Participer à l’ingénierie de formation,
- Réaliser des documents de synthèse, des tableaux de bord,
- Participer à l'évaluation de la qualité des formations,
- Conseiller les salariés sur les dispositifs de formation (PDC, CPF, CPF PTP, CEP, VAE, bilan de compétences),
- Etre l'interlocuteur privilégié de notre opérateur de compétences (OPCO),
Réaliser le suivi des formations obligatoires et des recyclages,
- Animer des Webinaire auprès des managers : sensibilisation à la campagne de recensement des besoins de formations, rappel sur l’absentéisme, utilisation du logiciel, etc.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience dans un service de formation. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Outlook, Excel et PowerPoint.
Diplôme de niveau Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion.
Adaptabilité et flexibilité
organisation et planification
rigueur
sens relationnel
proactivité
communication écrite et orale
Une bonne connaissance juridique en matière de formation est un atout, tout comme la connaissance du SIRH TALENTSOFT.
Type de contrat
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE
Horaires
Horaires variables journée
Localisation du poste
Site
Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble)
Critères candidat
Niveau d'études
5-DEUG/DUT/BTS (BAC+2)
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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